Renforcer la cohésion et la performance de vos équipes

CliftonStrengths® – Facilitation

Votre problématique

Vous souhaitez

Si vous ne changez rien

Votre problématique

Vous souhaitez

Si vous ne changez rien

Révélez les talents de votre équipe

L’outil Gallup CliftonStrengths® (anciennement StrengthFinder) est utilisé à ce jour par 30 millions de personnes dans le monde. Les employés qui utilisent leurs forces dans leur développement ont
    Un engagement supérieur de 7%-23%
    Une amélioration de 8%-18% de leur performance
    Une baisse de 20%-73% de leur attrition

A titre individuel, cet outil aide à connaître ses forces, mieux appréhender son mode de fonctionnement et celui de ses collègues, donner un langage et un vocabulaire communs pour mieux se comprendre, se décrire et communiquer

A titre organisationnel, cet outil aide à créer du lien et de l’harmonie
valoriser la diversité, améliorer ou créer une dynamique d’équipe,
tirer parti des atouts de chacun au sein d’une équipe, améliorer la communication, aider au développement du leadership

Dans ce programme, les participants prennent conscience de leurs forces et de celles de leurs collègues. Les potentiels de chaque force sont ensuite explorés ainsi que de leur zone de développement, pour créer une prise de conscience et identifier la complémentarité entre les différents membres de l’équipe. Il s’agira ensuite d’intégrer cet élément pour résoudre des problématiques particulières.

A partir de votre problématique organisationnelle, je conçois et anime votre séminaire de team-building basé sur les assessments CliftonStrenghts®

Format. Exemple : 3×1.5h de sessions en virtuel, en français/anglais/espagnol.

Autres facilitations

Je vous propose de collaborer pour créer et délivrer un contenu qui correspondra à votre problématique, pour obtenir une collaboration des équipes adéquate

Exemple de sujets :

Personal Branding
Time Management
Career Management
Conflict resolution
Mastermind group

Le format est en majorité virtuel et peut être revu en fonction des besoins du client

Votre accompagnante

Passionnée par le développement des hommes et la transformation des organisations, je travaille depuis plus de 25 ans à l’international.

Spécialiste des Hauts Potentiels et du développement des Talents. Membre de l’International Coaching
Federation.

Certifiée de différentes écoles : Coach de Dirigeants, CliftonStrengths coach, 360Brand, Stratégiste Personal Branding, Facilitatrice de mastermind.

Accompagnement en Français, Anglais et Espagnol en virtuel.

Témoignages

« Marion is a superb leader and facilitator who motivates through insightful curiosity, keen powers of observation, excellent listening, and a positive mindset. She has a great capacity to connect with people and inspires individuals and teams to take action that focuses on their betterment. Marion operates with speed, agility, and perseverance, important to a successful transformation. »

Marion coached me in a very important moment of life with a big change ahead. Coached by her direct and persistent questions I figured out my priorities and actions. I followed the plan and I managed to get my management position during my maternity. Thank you, Marion, to listen and to enable me finding the answers and solutions by myself. Highly appreciated.

Marion is a very knowledgeable and gifted career development specialist. I would definitely recommend her as a mentor and as a coach.

I can highly recommend Marion. I had the pleasure to have Marion as a career and development coach for 9 months. Her inquisitive nature combined with her business and coaching experience make a big difference and has helped me advance my career.

I highly recommend Marion Fontaine as a hard-working, award winning organizational change leader who knows how to get things done. I have worked with Marion for many years and value her ability to gather input and information from a wide variety of sources and then use that information to drive learning and development programs that meet organizational goals. Using her strong multi-cultural and multi-lingual competencies, Marion embodies several qualities described by leadership gurus such as Jack Welsh as being the marks of a leader. This includes: exuding positive energy and optimism; establishing trust with candor, transparency, and credit; and probing and pushing with a curiosity that borders on skepticism, making sure their questions are answered with action. If you need an organizational development program developed and executed to world-class standards, Marion can make it happen.