Hauts et Multipotentiels
Créez votre carrière et concrétisez-la !
Votre problématique
Vous souhaitez
Si vous ne changez rien
Votre problématique
- Vous vous ennuyez dans votre job
- Vous avez plusieurs passions
- Votre cerveau ne s’arrête jamais, vos émotions non plus
- Vous procrastinez
- Vous n’avez pas de stratégie de carrière
- Vous ne trouvez pas votre place
- Vous vous sentez seul(e)
- Vous ne savez pas par où commencer
Vous souhaitez
- Comprendre votre particularité de HP/multipotentiels et l’utiliser tout au long de votre vie professionnelle et personnelle
- Clarifier votre vision & vos objectifs pour les concrétiser dans un travail qui a du sens
- Créer votre écosystème professionnel pour avancer de façon structurée
- Vous rendre visible auprès des bonnes personnes pour atteindre vos objectifs, oser briller
- Passer à l’action, sortir de votre tête et vos idées
- Etre accompagné(e)
Si vous ne changez rien
- Vous n’atteindrez pas vos objectifs
- Vous serez au même point l’année prochaine
- Vous ne prendrez pas confiance en vous
- Vous pourriez passer à côté de votre vie et seulement la rêver
- Vous pourriez vous isoler
- Vous pourriez passer à côté du succès et du bonheur (en fonction de votre propre definition)
La solution proposée
Vous êtes prêt à vous investir, à changer la situation car vous ne pouvez pas vous permettre de rester dans la même situation d’ici quelques mois ?
Programme en 12 sessions, et du travail à effectuer entre les sessions
- Clarifiez votre objectif
- Identifiez vos talents et forces sur lesquels vous appuyer
- Mettez en place votre écosystème professionnel pour vous focaliser et obtenir des résultats concrets
- Définissez votre plan – pour pouvoir vous ajuster au long de votre vie professionnelle
- Communiquez – Optimisez votre profil linkedin pour atteindre les « bonnes » personnes
- En prenant en compte tout au long de ce programme de vos spécificités de HP.
Format
Virtuel, en français, anglais ou espagnol, et des booklets pour votre travail entre les sessions, 6 mois d’accompagnement, 1 séance toutes les 2 semaines
Votre accompagnante
Spécialiste des HPI et multupotentiels, multi-casquettes validées par les certifications associées, une expérience de plus de 25 ans dans le monde corporate à l’international, et auto-entrepreneuse depuis 5 ans.
Je suis à la fois créatrice et stratège (confirmé par mes Clifton Strengths), et j’aime également les résultats concrets (j’ai géré de gros projets depuis des années).
Enfin, j’ai une expérience en formation et développement des talents, et également en prise de parole en public.
Un portefeuille de carrière direz-vous ?
Témoignages
« Marion is a superb leader and facilitator who motivates through insightful curiosity, keen powers of observation, excellent listening, and a positive mindset. She has a great capacity to connect with people and inspires individuals and teams to take action that focuses on their betterment. Marion operates with speed, agility, and perseverance, important to a successful transformation. »
Marion coached me in a very important moment of life with a big change ahead. Coached by her direct and persistent questions I figured out my priorities and actions. I followed the plan and I managed to get my management position during my maternity. Thank you, Marion, to listen and to enable me finding the answers and solutions by myself. Highly appreciated.
Marion is a very knowledgeable and gifted career development specialist. I would definitely recommend her as a mentor and as a coach.
I can highly recommend Marion.
I had the pleasure to have Marion as a career and development coach for 9 months. Her inquisitive nature combined with her business and coaching experience make a big difference and has helped me advance my career.
I highly recommend Marion Fontaine as a hard-working, award winning organizational change leader who knows how to get things done.
I have worked with Marion for many years and value her ability to gather input and information from a wide variety of sources and then use that information to drive learning and development programs that meet organizational goals.
Using her strong multi-cultural and multi-lingual competencies, Marion embodies several qualities described by leadership gurus such as Jack Welsh as being the marks of a leader. This includes: exuding positive energy and optimism; establishing trust with candor, transparency, and credit; and probing and pushing with a curiosity that borders on skepticism, making sure their questions are answered with action.
If you need an organizational development program developed and executed to world-class standards, Marion can make it happen.