Hauts et Multipotentiels
Créez votre carrière et concrétisez-la !
Votre problématique
Vous souhaitez
Si vous ne changez rien
Votre problématique
- Vous vous ennuyez dans votre job
- Vous avez plusieurs passions
- Votre cerveau ne s’arrête jamais, vos émotions non plus
- Vous procrastinez
- Vous n’avez pas de stratégie de carrière
- Vous ne trouvez pas votre place
- Vous vous sentez seul(e)
- Vous ne savez pas par où commencer
Vous souhaitez
- Comprendre votre particularité de HP/multipotentiels et l’utiliser tout au long de votre vie professionnelle et personnelle
- Clarifier votre vision & vos objectifs pour les concrétiser dans un travail qui a du sens
- Créer votre écosystème professionnel pour avancer de façon structurée
- Vous rendre visible auprès des bonnes personnes pour atteindre vos objectifs, oser briller
- Passer à l’action, sortir de votre tête et vos idées
- Etre accompagné(e)
Si vous ne changez rien
- Vous n’atteindrez pas vos objectifs
- Vous serez au même point l’année prochaine
- Vous ne prendrez pas confiance en vous
- Vous pourriez passer à côté de votre vie et seulement la rêver
- Vous pourriez vous isoler
- Vous pourriez passer à côté du succès et du bonheur (en fonction de votre propre definition)
La solution proposée
Vous êtes prêt à vous investir, à changer la situation car vous ne pouvez pas vous permettre de rester dans la même situation d’ici quelques mois ?
Programme en 12 sessions, et du travail à effectuer entre les sessions
- Clarifiez votre objectif
- Identifiez vos talents et forces sur lesquels vous appuyer
- Mettez en place votre écosystème professionnel pour vous focaliser et obtenir des résultats concrets
- Définissez votre plan – pour pouvoir vous ajuster au long de votre vie professionnelle
- Communiquez – Optimisez votre profil linkedin pour atteindre les « bonnes » personnes
- En prenant en compte tout au long de ce programme de vos spécificités de HP.
Contactez-moi pour plus d’information
Votre accompagnante
- Spécialiste des HPI et multupotentiels, multi-casquettes validées par les certifications associées, une expérience de plus de 25 ans dans le monde corporate à l’international, et auto-entrepreneuse depuis 7 ans.
- Je suis à la fois créatrice et stratège (confirmé par mes Clifton Strengths), et j’aime également les résultats concrets (je gère des projets stratégiques mondiaux depuis des années).
- Enfin, j’ai une expertise en formation et développement des talents, et également en prise de parole en public.
- Un portefeuille de carrière direz-vous ?
Témoignages
« Marion is a superb leader and facilitator who motivates through insightful curiosity, keen powers of observation, excellent listening, and a positive mindset. She has a great capacity to connect with people and inspires individuals and teams to take action that focuses on their betterment. Marion operates with speed, agility, and perseverance, important to a successful transformation. »
Marion coached me in a very important moment of life with a big change ahead. Coached by her direct and persistent questions I figured out my priorities and actions. I followed the plan and I managed to get my management position during my maternity. Thank you, Marion, to listen and to enable me finding the answers and solutions by myself. Highly appreciated.
Marion is a very knowledgeable and gifted career development specialist. I would definitely recommend her as a mentor and as a coach.
I can highly recommend Marion.
I had the pleasure to have Marion as a career and development coach for 9 months. Her inquisitive nature combined with her business and coaching experience make a big difference and has helped me advance my career.
I highly recommend Marion Fontaine as a hard-working, award winning organizational change leader who knows how to get things done.
I have worked with Marion for many years and value her ability to gather input and information from a wide variety of sources and then use that information to drive learning and development programs that meet organizational goals.
Using her strong multi-cultural and multi-lingual competencies, Marion embodies several qualities described by leadership gurus such as Jack Welsh as being the marks of a leader. This includes: exuding positive energy and optimism; establishing trust with candor, transparency, and credit; and probing and pushing with a curiosity that borders on skepticism, making sure their questions are answered with action.
If you need an organizational development program developed and executed to world-class standards, Marion can make it happen.